美国亚裔学生受歧视忍气吞声，这还有没有天理了？！
原文作者 木马 | 发布时间 2016-02-04 | 浏览次数 5575
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人被分为四个种族：白种人、黄种人、黑种人和棕种人。当讨论到种族优越感时，我们往往会形成一种思维定势：白种人>黄种人>棕种人>黑种人。（当然，这里并不带有任何种族歧视的意思）
如果你打算或已经出国留学，又很不幸选择了一个以白人为主的国家，那你将“顺利”成为该国家本土人群中的一个尴尬存在。
很不幸，在美国留学的亚裔学生就是一个赤裸裸的典型！
我们常常会在报纸杂志中看到美国大学的学生对校园种族歧视进行示威，但都无济于事。没有身份地位，仅仅是作为一名留学生身份的中国学生常常只能选择忍气吞声以希望息事宁人。
“我们不认识很多人，我们的社交圈很小。我们不想去得罪他们。”来自台湾的一名新闻专业的学生说道。
很多亚裔学生也能理解为何白种人无法适应与亚洲学生共处。“因为我们都是学生，都处于学习的过程中，所以不愿意让白人同学陷入麻烦，只是希望随着时间的推移他们能够了解亚洲文化并不再打扰我们。”
种族歧视各个国家都有，且一直都存在
其实不仅是在美国，在其他国家种族歧视的问题也一直都存在。以中国为例，我们常常抱着“白种人>黄种人>棕种人>黑种人”的思维，所以在以其他种族为主的国家，白种人往往会成为我们区别有待的对象，甚至有甚于国人。但在以白种人为主的国家，其他种族群体就明显处于劣势地位，种族歧视问题也就愈发严重。但这是一个全球存在的问题，要想彻底改变似乎有点困难，我们所能做的只是尽力避免种族歧视给其他人带来的过多伤害，并将其降到最低。
亚裔的优异表现给本土人造成压力
美国本土学生歧视亚裔学生，留学君认为一方面是由于其白种人身份给自己带来的优越感，另一方面是自身不自信的表现。
在美国的学校里，亚裔表现优异的比例远高于其他群体，就连在整个美国社会也是如此。根据人口普查数据显示，亚裔的收入高于包括白人在内的其他群体，而且亚裔的教育程度也比其他任何群体都高。
这在某种层面上或许对本土人造成一定的社会压力，既然无法超越你们，那我可以采用其他手段诋毁你们，而侮辱性语言、各种骚扰就成了他们惯用的手段。
过度的忍让反而会让对方得寸进尺
在亚裔学生面临白人的种种挑衅时，大部分亚裔学生抱着“多一事不如少一事”的原则，以期望以自己的退让来息事宁人。但事实远非他们想象的如此简单。
在一项由纽约“亚美儿童与家庭联盟”发布的针对亚裔学生在校遭受歧视及有关心理健康议题的调查中表明：超过50%的受访者表示曾在校内或上下学途中被骚扰，而约80%的受访学生认为种族情结是主要原因。
亚裔学生不仅是在日常生活中遭受到同学的欺凌，在高校教育环境中也往往会受到歧视。在一项由宾州大学沃顿商学院与哥伦比亚大学和纽约大学联合进行的一个调查中发现：教授们对白人男性学生偏爱有加，对亚裔存在相当程度的种族偏见。
对于亚裔而言，适当的反击很有必要
针对校园歧视事件，虽然部分学校新设立了专门处理歧视事件的办公室，并打算雇佣教育与预防专家来进一步消除校园歧视。但从目前来看，效果不尽如人意。
“我们只在短信、电子邮件和报纸上见过这种机构，却没有见过它的负责人，也不知道谁在那里工作。所以，去一个不熟悉的地方讨论种族歧视这种敏感话题对学生们来说很困难。”
留学生远离故土，来到一个举目无亲的陌生国度，语言文化的压力已经让他们手足无措，投诉可能产生的后果或许会更让他们措手不及。
但，留学君必须要更正的是，不能因为可能会产生后果，就选择默不作声；更不能采取“事不关己，高高挂起”的态度。任由事情往恶劣方向发展，只会让自己乃至别人更加遍体鳞伤。
美国宪法第十四套修正案中的“同等保护权”条款规定，所有政府机构（包括公立大学）不得再实行种族隔离制度。1964年的《民权法案》也规定，私人公司不能再以种族因素为由拒绝申请人，私人学校也不能再以种族因素将有色学生拒绝在门外。
所以，若在留学的过程中遭到种族歧视：
● 如果是个人，你可以当面质问并要求对方道歉，不过与此同时要注意自身安全，避免闹事打斗。
● 如果在生活中，学校教职工、政府工作人员等歧视你，注意留存证据，提交书面证明对有关部门投诉和留下书面记录，要求对方做出处理，给与答复。
留学君说说：
由于文化背景不同，在一个人数较多的社会环境中，人们自动按照种族和文化背景进行自我隔离，更愿意（如果不是仅仅）同自己熟悉的文化环境的人交往。这似乎已经成为了一个定律。但这并不意味着某一种族的所有群体会对另一群体带有偏见。由于受“第一印象”的影响，人们会根据你的脸做出第一判断：白种人、黄种人、棕种还是黑种人，但这并不是种族歧视。随着后期相处时间的延长，你的印象会被美化或恶化，这取决于你究竟是一个怎样的人。
所以，出国留学的小伙伴也不必过于忧虑自己是否会被种族歧视，毕竟世界还是美好的，也并非所有人都有种族主义倾向的。只要对别人真诚以待，别人必会友善待你！
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