大学女生人数上涨，女强男弱成必然？
原文作者 Jane | 发布时间 2015-12-15 | 浏览次数 6025
分享到：
翻看近几年的男女生的入学率，我们会发现一个奇怪的现象：女生人数已远超男性，并且已成为一种全球化的趋势。
在中国，阴盛阳衰早已达成普遍共识。理工类、综合类院校女生比例逐年上升，师范类院校更是存在一个院没有或只有一两个男生的现象。
英国《卫报》高校调查统计的数据表明：在英国读大学的女生要多于男生，并且这种性别差距正在逐渐扩大。事实上，英国只有13所大学，男生比例能与女生抗衡。
在加拿大，根据2012年统计资料显示，虽然64%博士学位仍由男性取得，但几乎60%大学学士学位及51%硕士学位是由女性取得。
女生在学业上的表现远远优于男生，那是不是意味着“男主外，女主内”的时代即将终结？
或许从学术的角度上来说，答案貌似是肯定的。
一直以来，女性都深知她们为了自己的受教育权而付出的长期艰难斗争。要想证明自己，就必须付出比别人更多的努力，而上大学是一种帮助她们打破日后阻碍她们晋升障碍的有效方式。
但，即便女性在学校的表现优于男性，找工作时这种优势也会荡然无存。更有研究表明，在使用同样简历的情况下，男性大学生接到面试通知的次数比女性高42%。女性在职场上不但有“玻璃天花板”的限制，而且许多人还不得不从事低薪水工作，如餐馆服务员、清洁工、出纳员、文书和保育员。
以澳洲IT行业为例，男女在同一岗位上的薪资待遇差距
世界经济论坛发布的《2015年全球性别差距报告》指出，目前2015年的女性薪酬水平仅相当于十年前的男性所得。以此发展下去，若要全面消除男女经济差距，需要等118年。
其实不仅仅是在就业问题上，女性一直处于劣势。在政治参与领域，这一问题尤为突出。
图为Elle杂志的#morewomen视频中，把男性从政治场景中PS走之后的场景。
男女性别差异是一个全球性的热点话题，但我们不得不否认有不少国家正在积极努力改善、缩小这一差距。如法国制定相关法案延长女性产假时间，为女性进入国企的董事会和劳资调解委员会提供便利条件等，它们已经在追求男女性别平等这一问题上迈出了坚实的一大步。
留学说
长期以来，女性一直以来被要求扮演着“贤妻良母”的角色，即使在学业上表现再优秀，但在现实社会，无论是在职场，还是政治生活领域，女性终究还是摆脱不了传统观念的束缚。这个社会，终究还是一个以男性为主宰的社会。
但，在今年发布的胡润全球富豪榜中，女性人数上升到279人，占总上榜富豪人数超过十分之一。其中，有69位白手起家，35位来自中国，16位来自美国，7位来自英国。
虽说这个世界没有绝对的公平，对女性来说尤其如此。但与N年前相比，社会已经给广大女性同胞创造了一个相对公平公正的环境，只要你敢拼敢闯，没有什么不可能。胡润全球富豪榜的女性就是最好的证明！
所以，这个世界未来究竟怎样，又有谁知道呢？
【免责声明】文章仅代表作者本人观点，与留学说无关。留学说对文中事实陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
分享到：
文章评论
文章推荐
最热文章
更多文章
