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中国女留学生回国变“屌丝”,面对招聘旺季,你该怎么做?

原文作者  李子怡  |  发布时间  2016-01-12  | 浏览次数  6927

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一年一度的招聘旺季又到了,留学君的朋友圈里这两天突然火起来一篇名为“中国女留学生回国变“屌丝”, 百万留澳竟是买教训?”的文章。留学君仔细读完之后,发现其中说的还是有些道理的。

 

留学君简单的查了一下,发现这篇文章最早火的时间是2013年,如今,突然又火了一次,联想到这个招聘旺季的时间节点,也就释然了。

 

文章大意如下:一个女同学,高中读了国际学校,考了澳洲的会计本科,学习四年之后,因为当地制度的原因,很难在澳洲留下来,而因为澳洲的会计专业和国内的会计专业不一样,所以,回国之后,她在国内也没找到相关工作,月薪只有3-5千,而读国际高中加上澳洲的本科花去了父母百万人民币,这样的开支不可谓不大。

 

                                                      

 

当局者迷,旁观者清。时值招聘旺季,面对招聘旺季,如果您或者您的孩子正步入找工作的阶段,这个时候,你该怎么做?

 

背景条件:

 

近几年出国留学日渐风靡。网上流传的哥伦比亚大学统计学毕业生名单中80%都是中国人,眼看中国留学生已经占领全世界了,海归潮也如泉涌。

 

由中国与全球化智库与智联招聘联合发布的《2015中国海归就业创业调查研究报告》显示,截至2014年,中国留学回国累计总人数已达180.96万,将近80%的留学人员学成后选择回国发展。仅2014年,中国留学回国人数达到36.48万。

 

报告分析,海归人数的增加与我国综合国力的增强及政府加大吸引人才的力度有关。不仅如此,中国企业不断加速国际化,对人才的需求也趋向国际化,各大企业逐渐重视国际化人才的招聘,专门开放针对海归的职位,甚至开设海外专场招聘会。

 

求职有技巧

 

留学生们回国工作也面临着种种尴尬。一方面留学生的回国时间晚,赶不上国内招聘会;另一方面,面对那么多强劲的海归对手,还有国内749万的应届毕业生一同争抢职位,没有掌握求职的正确方法,所有努力都将石沉大海。

 

这并不是危言耸听,很多决定回国找工作的留学生们觉得一筹莫展。留美海归George在找工作过程中就吃了些苦头,“刚开始想留在美国,尝试在当地找工作,但是华人优势不大,没有找到合适的工作。更揪心的是H1B工作签证中签率不高,即使找到工作没有中签也得回国。等我回国时已经错过秋季招聘会,可选择的工作并不多,稍好点的职位竞争十分激烈。”

 

事实上,要找到一份满意的工作,海外留学生一直很头痛,他们甚至经常被卡在第一个阶段,不知如何获取国内的就业信息,导致与好工作失之交臂。

 

海外招聘变革

 

随着中国企业实力逐渐强大,业务拓展至国际范围,企业对海外人才的需求量呈几何级增长。有更多实力强大的企业加入到海外招聘的大军中,扩大海外招聘规模,提前启动海外校园招聘。

 

以国内互联网巨头腾讯为例,今年在海外校招方面加大力度,腾讯将从9月底开始在美国、英国、新加坡、香港等地区展开巡回宣讲与面试;华为在8月和12月分别开设留学生专场招聘会。据了解,中石油、美的和部分银行证券也均在暑期就启动了2016年校园招聘,不乏优质的留学生职位。

 

背景介绍完毕,下面是涨姿势时期,赶快Mark起来吧!

 

1. 权衡利弊,尽早决定是否回国

 

尽管经过外国文化和语言环境的冲击,留学生们获得了更强的语言能力、更广阔的国际视野,受到了许多国内大型企业的青睐。《2015中国海归就业创业调查研究报告》显示,留学生在国际化视野、外语能力、独立思考能力和生活适应能力方面占有优势。

 

然而因为犹豫不决、仓促做决定,而导致没有充分做好求职准备的留学生比比皆是。如果像上文留澳的女学生一样没有规划,白浪费百万人民币不说,求职之路也会非常坎坷不顺。因此,留学生最好尽早想清楚是否要回国。

 

如果觉得在国外发展更具优势,能够获得更好的成长空间以及更高的薪水等或短期或长期的回报,这一部分人,我们暂且不论。

 

2. 在回国前开始关注工作机会

 

一些决意回国的留学生没有尽快找工作的意识,等到回国后才开始找,错过求职良机。

 

实际上,国内的就业形势不见得对应届毕业生绝对有利,有些岗位竞争激烈,成功率很低。

 

而现在有很多企业到国外直接招人,针对特定地区或者学校,提供较多的招聘数量,留学生参加这样的招聘会面试成功率很高。同学们最好多把握企业海外现场招聘的机会。

 

3. 提前关注投递简历的时间

 

很多留学生在找工作时没有及时关注,导致错过投递简历的时间点,大量优秀的学生在年底、甚至第二年年初的时候才开始找工作。但多数企业招聘工作已步入尾声,招聘满员,最后这些学生只能被迫走社招渠道,而由于没有工作经验,竞争力不够,往往失去最好的应聘机遇。

 

4. 提前了解好就业相关信息

 

近年来国内很多新兴高科技企业崛起,带来了很多良好发展机会和平台,留学生们可以结合自身的情况,进行充分考虑。另外,留学生最好提前了解自己感兴趣的行业、公司、领域和岗位,做好应聘与择业的准备。

 

值得注意的是,“互联网”概念受捧,国内互联网企业的热度水涨船高,成为很多毕业生的首选。在校招中互联网企业出手最早,薪资水平也占据领先地位,取代了十年前风光无限的“四大”。统计数据显示,2015年大学毕业生最向往的就业行业是互联网。留学生可以根据国内职场热点,多做背景了解,以免错过高薪良职。

 

招聘旺季,你准备好了吗?

 

【免责声明】文章仅代表作者本人观点,与留学说无关。留学说对文中事实陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

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