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为吸引和留住人才 修工教院幼教课可申请培训奖

来源:联合早报网   发布时间:2014-10-20

在工艺教育学院修读高级国家工艺教育局证书幼教课程的全职学生,下月起可申请政府资助的培训奖;除了免付学费,也可获得每月500元补贴和每年最多1000元的专业发展津贴等,政府希望以此吸引和留住更多幼教人才,缓解人力短缺问题。

学生可在培训奖(Training Award)计划下豁免1300元的全额学费和获得一次性1000元的书本费,每年获得的专业发展津贴可用来上艺术、戏剧、特别教育等课程。两年课程的总津贴额约1万6300元。

学生毕业后可担任18个月至四岁孩子的幼儿教师,或五六岁孩子幼稚班的助理教师。他们必须履行与在培训奖下修读课程同样年限的合约,聘请他们的业者也须分担总津贴额5%至10%的费用。

目前只有工艺教育中区学院开办高级国家工艺教育局证书(Higher NITEC)幼教课程,现有约160名学生。

颁发培训奖的幼儿培育署(Early Childhood Development Agency,简称ECDA)去年加强了理工学院幼教专科课程全职学生培训奖,为三年课程提供约3万7000元的津贴。义安理工学院和淡马锡理工学院两校现有113名学生获得培训奖。

与工院生培训奖一样,幼培署没为工教院学生培训奖人数设限,希望越多学生提出申请越好。除了入校新生外,在读学生也可申请。

据了解,两所理工学院学前教育课程毕业生中,至少一半没成为幼儿教师,培训奖旨在让更多毕业生留在幼教行业内。

幼培署昨天在社会及家庭发展部大厦举行第二届奖学金和培训奖颁奖典礼。社会及家庭发展部长兼国防部第二部长陈振声出席活动时说,政府将与业者合作,培养和留住幼教专业学生;除了分担津贴,他也希望聘请毕业生的业者能提供完善的人事配套,安排资深教师提供指导,协助新教师适应新工作,并长期培养他们。

他也说,幼培署将继续提供高素质培训课程,提升教师的专业能力,从而提升教师对行业的自豪感和社会对幼教行业的尊重。

陈星宇(19岁)现是高级国家工艺教育局证书幼教课程一年级学生,他打算申请培训奖,也打算在毕业后继续申请培训奖,完成理工学院的专科课程才进入职场。

他完全不介意这个须在毕业后服务五年合约,他说:“培训奖最吸引我的是有机会在课余上其他幼教相关课程,我真心喜欢这个专业,毕业后一定会留在这个行业。合约不是问题,从事喜欢的工作是一种享受。”

此外,新的学前教育领导高级专科文凭(Advanced Diploma in Early Childhood Leadership)课程将取代现有的幼教领导专科文凭课程,2016年4月在两所理工学院开课,为有意从事管理工作者提供更灵活、更具针对性的进修机会。

新课程以单元式课程授课,也有四分之一课程可在网上学习,方便在职教师兼顾工作和进修。课程的实践部分也从现有的200小时增加至250小时,并注重培养领导者指导教师、策划课程等能力。有至少一年高级教师经验者才能申请进修。

MY World托儿所执行董事兼总裁陈慧沁说,新课程的门槛更高,中心可以更有目的性地筛选适当的人选进修,培养优秀的未来校长。

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